Tư Vấn Nghề Nghiệp
Những bài học đắt giá khi thỏa thuận lương cần biết
Không tìm hiểu kỹ về mức lương hoặc không chuẩn bị cho quy trình thỏa thuận. Hãy tìm hiểu về NTD tương lai trên các phương diện mức lương, chính sách thỏa thuận, chế độ Dù bạn mới đi làm hay đã có nhiều năm kinh nghiệm, dù bạn thích hay ghét việc thỏa thuận
Bí quyết dẹp bỏ cảm giác bận rộn và làm việc hiệu quả hơn
Hãy hiểu đúng giá trị của người thân, luôn luôn dành thời gian để cùng họ trải qua những phút giây ý nghĩa. Công việc không phải là tất cả. Thỉnh thoảng bạn cần phục hồi năng Tất cả chúng ta đều quá bận rộn. Không có gì phải nghi ngờ về điều đó. Nhờ
Lòng tốt nơi công sở thế nào là thích hợp?
Bạn phải thỏa hiệp nhiều thứ và làm những việc có lợi cho người khác, và bạn chỉ dùng thời gian của mình để giúp đỡ người khác hơn là tập trung vào bản thân và những dự án bạn phụ trách. Chúng ta luôn được giáo dục rằng lúc nào cũng phải tử tế
Mẹo giải phóng cảm xúc tiêu cực trong công việc của bạn
Có một cách khá hay để doanh nghiệp thực hiện sớm và thừa nhận tầm quan trọng của việc cân bằng cảm xúc khi làm việc đó là đưa nội dung này vào trong các buổi workshop hoặc huấn Nhiều người trong chúng ta vẫn xem cảm xúc là một trở ngại, gây nên những
Khi lương đồng nghiệp cao hơn lương của bạn thì phải làm sao?
Nếu bạn không muốn có những bất hòa với sếp về mức lương, bạn hãy trao đổi với Bộ phận Nhân sự để hiểu thêm về bậc lương trong công ty. Từ đó bạn có thể thấy được mức độ tăng Tại nhiều công ty, mức lương ít được công bố và ít nhân viên
Điểm mặt 9 “kẻ phá hoại” trên hành trình săn việc của bạn
Trong thị trường việc làm đầy cạnh tranh như hiện tại, dành sự quan tâm thích đáng cho những điều vừa kể trên là rất cần thiết. Bất kỳ nhân tố nào bên trên cũng có thể Có người ví von rằng tìm được một công việc như mơ cũng gian nan không kém việc
Cách vượt qua cảm giác khó xử khi nhân viên dưới quyền lớn tuổi hơn
Thực tế là bạn có thể cảm thấy khó xử về tuổi tác trong suốt một thời gian dài. Mặc dù vậy, hãy giả vờ như không! Cứ hình dung Đôi khi chúng ta có thể bắt gặp chia sẻ thế này: “Gần đây tôi vừa nhận công việc mới với vị trí trưởng nhóm
Làm sao để quản lý một nhóm toàn những người lớn tuổi hơn mình?
“Đừng cười đùa với các nhân viên trẻ rồi sau đó ra vẻ nghiêm trọng với những người lớn tuổi, hoặc là cư xử với họ bằng thái độ khác,” Green viết. “Nếu bạn nhiệt tình hơn Cho dù bạn được thuê để giữ vị trí quản lý trong một doanh nghiệp đã hoạt động
Tìm hiểu những lỗi cần tránh khi quản lý nhân viên lớn tuổi hơn
Một trong những lỗi lớn nhất mà một nhà quản lý (ở tất cả các độ tuổi) có thể mắc phải là từ chối học hỏi thêm từ các thành viên khác. Thực ra, nhân viên lớn tuổi là một kho kiến Tôi có thời gian quản lý nhân viên đồng trang lứa với mình
Những bài học lãnh đạo từ gia đình đầy giá trị
“Tôi thường ngạc nhiên vì nhiều người thường dành quá nhiều thời gian suy nghĩ về những thất bại trong quá khứ hơn là dành năng lượng cho những dự án mới,” Richard Branson, nhà sáng lập tập đoàn Virgin viết trên blog của ông. “Đề cao đạo đức nghề nghiệp, nhưng gia đình phải
